Die Regelung der Unternehmensnachfolge bedeutet meist einen tiefen Einschnitt in die gesamte Betriebsstruktur. Eine Nachfolge optimal zu organisieren bedeutet, frühzeitig mit dem Prozess zu beginnen, bereits in der Anfangsphase intensiv über alle Alternativen nachzudenken und die zahlreichen Steuer- und Rechtsthemen zu berücksichtigen. Wir beraten Sie gerne.
Unser Leistungsangebot
- rechtzeitige Anregung, Beratung im Anlassfall, umfassende Information
- Erfassung der Beteiligten und Betroffenen sowie deren Ziele und Interessen
- Auslotung der Ziele einer Nachfolgeregelung, Haftungsfragen, Fragen der Generationennachfolge, Altersvorsorgeplanung, zivilrechtliche Fragen
- Erstellung von Zukunftsszenarien
- Unternehmensplan in Abstimmung mit Detailplänen
- Definition Zeitplan, mit Freiraum für neue Überlegungen und Alternativen
- zeitgereichte Diskussion anlässlich der jährlich stattfindenden Jahresabschlusspräsentation
- Prozessmoderation, -koordination und -begleitung
